Trang chủ   Liên hệ
Tìm kiếm: 
  Trang chủ |  Giới thiệu |  Hỏi đáp |  Đào tạo kỹ năng | BSC & KPI | HOẠT ĐỘNG TƯ VẤN |   
  Góc nhìn - Kinh nghiệm nước ngoài  
 
Có tất cả 6 Tin tức   

ỨNG DỤNG BSC&KPI TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP PHÙ HỢP VỚI ĐIỀU KIỆN VIỆT NAM

  Trong quá trình kinh doanh, doanh nghiệp luôn gặp phải vấn đề với việc hoạch định kế hoạch, xây dựng mục tiêu kinh doanh, quản lý nguồn lực và hoạch định tài chính. Hầu hết các doanh nghiệp đều gặp phải điều này do thiếu phương thức và công cụ để quản lý.

  

Khóa học Internet Marketing

Kính gửi: QUÝ DOANH NGHIỆP

  

Hướng dẫn sử dụng BSC & KPI trong Quản trị doanh nghiệp

Trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa, việc xây dựng chiến lược kinh doanh đúng đắn, hiệu quả và phù hợp trở thành một trong các đòi hỏi bức thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Với mục đích cung cấp cho các nhà lãnh đạo, các nhà quản lý  phương pháp và công cụ để xây dựng hệ thống quản trị mục tiêu và đánh giá một cách chính xác hiệu quả công việc, năng suất lao động của nhân viên, chương trình đào tạo kỹ năng Vietskills –Trường Đại học Ngoại thương phối hợp với CLB Doanh nhân Keieijuku tổ chức khóa đào tạo:

“HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG BSC VÀ KPI TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP”

Đối tượng tham dự: (1) Chủ doanh nghiệp; (2) Cán bộ quản lý cấp trung

Thời gian: Ngày 11-12-13/01/2011 (Sáng từ 8h30 đến 11h30; Chiều từ 13h30 đến 16h30)

Phí tham dự: 2.500.000/1 người/1 khóa học (Đã bao gồm toàn bộ chi phí)

Chứng chỉ: Do trường Đại học Ngoại thương cấp

Địa điểm: Trường Đại học Ngoại thương, 91 Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội.

Giảng viên: TS Nguyễn Văn Minh - Chủ tịch Câu lạc bộ Doanh nhân Keieijuku; chuyên gia tư vấn; giảng viên đại học Ngoại thương.

KẾT QUẢ SAU ĐÀO TẠO:

1.    Khóa học mang tính thực tiễn cao, giúp học viên tiếp cận được với phương pháp mới trong quá trình xây dựng, thực hiện và quản trị các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp bẳng việc sử dụng Thẻ điểm cân bằng (BSC) và Chỉ số đo lường hiệu suất công việc (KPI).

2.    Dựa trên sự phối hợp cân bằng của 4 yếu tố cơ bản: Tài chính – Khách hàng – Quy trình nội bộ và Năng lực học hỏi của doanh nghiệp –Học viên có thể tự xây dựng được bộ chỉ số  để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng bộ phận, nhóm và cá nhân – làm nền tảng để xác định chế độ lương thưởng, chính sách đãi ngộ cũng như lộ trình đào tạo cho nhân viên.

3.    Doanh nghiệp có được bộ công cụ để triển khai chiến lược kinh doanh, đánh giá hiệu quả và kiểm soát quá trình thực hiện chiến lược, đạt mục tiêu.

Trân trọng kính mời các cá nhân và doanh nghiệp quan tâm, đăng ký tham dự khóa học.

Thông tin chi tiết xin liên hệ:

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG

Nhà A, Phòng 1006, Trường Đại học Ngoại thương - 91 Phố Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội

Tel: (84-4) 32595158 (máy lẻ: 275); 0904 965 009 (Ms. Nhung)

Fax: (84-4) 37759632  Web:   http://vietskills.net       http://keieijukuclub.net

Email: ttdbcl@ftu.edu.vn hoặc nhungxt@gmail.com

  

10 kỹ năng nghề nghiệp

Mỗi người từng đi làm cuối cùng rồi cũng nhận thấy, tương lai nghề nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào những kỹ năng mà mình có để cung cấp cho công ty. Đồng thời, ứng viên với đơn xin việc ghi rõ ràng những kỹ năng cần thiết sẽ nhận được việc làm.

  

Chuyên nghiệp hóa phương pháp giảng dạy

Khóa học của bạn:

Trang  1 2

 
 
 
   Câu lạc bộ kỹ năng    
     
  Quảng cáo  
 
  Hỗ trợ trực tuyến  
 
  Hình ảnh trong tuần  
 
  Tin tức  
  Rắn, kỳ đà bò đầy đường sau một vụ tai nạn
  Khởi tố vụ 6,4 kg vàng trên buồng lái máy bay Vietnam Airines
 
  Thăm dò ý kiến  
Bạn cảm thấy thiếu kỹ năng nào nhất?
Tiêu chí bình chọn Số lượng - Tỉ lệ
Quản lý thời gian
Làm việc nhóm
Giao tiếp, thuyết trình
Quản lý tài chính cá nhân
Quản lý thời gian
Tư duy tích cực
95
13
95
93
15
94
23.46%
3.21%
23.46%
22.96%
3.7%
23.21%
  Đối tác  
 
Thống kê:
  Trang chủ |  Giới thiệu |  Hỏi đáp |  Đào tạo kỹ năng | BSC & KPI | HOẠT ĐỘNG TƯ VẤN |